经过从蓝领 白领到金领 的演变 新职业的代表已经出现——知识工作者 ——认知者 即能够使用信息和通信技术进行与数据相关的复杂认知操作的个人 其工作基于将信息转化为知识 和创建基于知识的产品 主要在知识密集型行业运营 。 这些员工构成了组织的独特资本 因为他们拥有最有价值的 高背景的 专业化的 个性化的知识 因此通常在企业中拥有特权地位。组织最愿意投资于他们的发展 因为他。
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们具有最大的快速学习能力 通常以正规教育获得的基础知识为条件。结果 所有员工与其知识资源之间的不平衡不断扩大。因此 第二个 美好时代其特点是严重的经济 印度手机号码列表 和社会不平等以及财富集中在一小部分最富有的人手中 。只是这种资产的特殊性发生了变化——它是知识和对其进行控制的能力 。社会不平等的一个新维度已经出现——数字不平等 ——这是由于获取知识和使用知识的技能不同造成的。
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因此 大多数管理工作的目的主要是通过员工向其他利益相关者提供知识并自愿传播和共享知识 从而在尽可能多的员工和整个组织层面上实现专门知识的积累和同化效果。企业努力刺激知 电话号码 马来西亚 识流动 强化专业人员个人知识转化为组织知识的过程 这是企业智力资本的本质 。他们还专注于收集专业人员的知识 并在关键知识工作者离开时防止其损失 。 从这个角度来看 知识扩散过程的作用增大了。
